Objetivos

• Contribuir al crecimiento y desarrollo del subsistema Académico de la UNET, mediante planes pedagógicos que permitan incrementar la formación docente.
• Optimizar los Procesos de Enseñanza Aprendizaje desarrollados en el Sistema Académico.
• Apoyar al sistema Académico y a los programas pertenecientes a la Coordinación en cuanto a la planificación y desarrollo educativo.
• Detectar las necesidades educativas existentes en la comunidad universitaria.

Proyectos

Desarrollar y acondicionar nuevos modulos para los sistemas de Inscripción en las Jornadas de Cursos y Talleres, y de Evaluación Docente.

Evaluación del Desempeño Docente en la Docencia 

Evaluación y Docencia UNET

La Coordinación de Desarrollo Educativo, como instancia de apoyo al Vicerrectorado Académico, ha trabajado en la evaluación del desempeño docente de una manera rigurosa y continua, con el firme objetivo de reflexionar sobre los procesos y medios empleados por el docente en su quehacer universitario.

En el CODE se ha venido aplicando la Encuesta de Percepción del Alumno como una alternativa para indagar sobre la acción del docente UNET en el aula de clase fusionando lo cuantitativo y lo cualitativo en un mismo instrumento.

Esta encuesta está conformada por cuatro partes: la primera de ellas, compuesta por 16 ítems tipo Likert, la segunda con 14 ítems de respuesta dicotómica, la tercera con 1 ítem de respuesta abierta, y una cuarta parte correspondiente a la evaluación cualitativa donde los alumnos plantean de manera abierta su opinión acerca de el desempeño del docente.

A través de la Encuesta de Percepción del Alumno se elabora el Registro de Apreciación Cualitativa, donde se orienta al docente sobre los talleres, cursos y conferencias en las que se puede involucrar para mejorar su práctica profesional a través de diálogos reflexivos comprendiendo las nuevas realidades paradigmáticas de la acción y evaluación educativa.

Durante el lapso 2005-2 se evaluaron 358 docentes a quienes se les asesoró de manera académica acerca de los cambios recomendados en su quehacer diario.

Actualidad:

•  Sistema de inscripción en línea está funcionando para la Jornada de Inscripción 2006-III:

Actualmente el sistema está en funcionamiento, permitiéndole a los docentes de la Universidad acceder desde cualquier ordenador a este sistema, agilizando así su proceso de inscripción.

Aunado a estas ventajas, el docente inscrito en la Jornada podrá revisar y conformar los talleres en los cuales haya deseado participar.

•  Resultados de Encuestas disponibles en la Red:

Los docentes que deseen revisar los resultados de las Encuestas de Percepción del Alumno, pueden hacerlo a través del Sistema de consulta on-line, donde a través de una clave personal y secreta cada docente tiene acceso a su evaluación.

•  Investigación:

Proceso de Evaluación del Desempeño Docente en la Docencia
(Caso de Estudio: Universidad Nacional Experimental del Táchira.)

Esta Investigación se está llevando a cabo en el CODE, con el apoyo del Decanato de Investigación y con el objetivo de generar conocimiento que pueda vislumbrar la consciente realidad en la UNET, en materia del actual Proceso de Evaluación del Desempeño Docente en la Docencia.

A partir de los resultados obtenidos, de su análisis e interpretación correspondiente se pueda tomar decisiones acerca de la necesidad de reestructurar el actual instrumento de Evaluación e incorporar otras formas de evaluación del desempeño docente en la docencia, que permita la triangulación de información, orientada a favorecer a nuestros estudiantes y al servicio de nuestros docentes, en otras palabras, al servicio de nuestra realidad y necesidades.

A cargo de: Prof. Yovanni Ruíz .

•  Evaluación de los Cursos y Talleres:

Al culminar cada Curso o Taller se aplica un Instrumento de Evaluación, con el fin de obtener información sobre la percepción del Profesor Participante en cuanto a: organización de evento, conocimientos del Facilitador o ponente, logros alcanzados durante la formación, cumplimiento de expectativas, necesidades de formación y capacitación, entre otros.

•  Propuesta de Formación dirigida a los Docentes UNET:

El CODE, junto con el Vicerrectorado Académico, diseñó una propuesta de Formación del Recurso Humano de la UNET ; esta propuesta abarca distintas áreas de estudio y actualmente está en proceso de estudio para su implantación a corto plazo.

(Ver: Archivo de Power Point)